Q在職中に会社と争うのは気まずいので、退職してから残業代請求をしたいのですが……

A退職後でも残業代の請求は可能ですので、ご安心ください。とはいえ、残業代請求には3年の時効があり、請求のために必要な証拠も退職後は集めにくくなります。可能であれば在職中に弁護士へご相談いただき、準備を整えることをおすすめします。

Q年俸制のため、残業代を払う必要がないと会社に言われています。本当でしょうか？

A年俸制でも時間外労働の残業代は発生するため、会社側の誤解です。同じように、「固定残業代が払われる時間を超えて働いた」場合や、「役職手当があるから残業代は出さない」場合も、残業代が請求できるケースがあります。お気軽にご相談ください。