アピールポイント

ーー未払いの残業代
ーー会社からの不当解雇・退職勧奨

こんなお悩みは泣き寝入りせず、すぐに当事務所へご連絡ください！
弁護士に依頼すれば会社との嫌なやり取りを任せられるうえ、交渉を有利に進められる可能性が大きくなります。

ベリーベストの最大の強みは、知識と経験に長けた「労働問題の専門チーム」を中心とした強力なサポート。
さまざまな業種や外資系企業にも対応しておりますので、他の法律事務所に断られてしまった場合でも、諦めずにご相談ください。


◆退職後でも請求可能。弁護士が、あなたに代わって残業代を請求します！◆

労働基準法では、「1日8時間、1週間で40時間（原則、休憩時間を除く）」の勤務時間を超過した場合は、会社は残業代を支払う必要があるとしています。
正当な権利である残業代は、ためらわずに請求しましょう！

残業代には時効があり、「3年経過」すると請求できなくなります。
退職後でも請求が可能ですので、急いで弁護士にご相談ください！

～ こんな方は、ご連絡ください ～

✓会社に直接、残業代請求をするのは怖い
✓残業代が支払われない
✓働いた時間より、残業代の金額が少ない
✓営業職、管理職だから残業代はないと言われた
✓裁量労働制、みなし労働時間制、年俸制のため、残業代をもらえない

残業代請求のご相談は、何度でも無料にて承ります。
お近くの拠点での対面相談のほか、電話相談・オンライン相談も承りますので、まずはご遠慮なくお問い合わせください。


◆会社都合の不当解雇・退職勧奨には、適切な保障を請求します！◆

日本では、会社は従業員を簡単に解雇できず、法律上の有効性が認められないと「不当解雇」となります。
不当解雇の裁判は敗訴するリスクが非常に高いため、会社は様々な方法で退職合意書にサインさせようとしてきます。

会社からのプレッシャーや嫌がらせを受け、感情的に会社を辞めるのは簡単です。
とはいえ、辞めるのであれば、今後の生活のためにも、経済的に有利な辞め方をしませんか？
さらに、未払いの残業代があれば、不当解雇とあわせて請求いたします。

～ こんな方は、ご連絡ください ～

✓突然、クビだと言われた。リストラにあった
✓解雇の理由・条件に納得がいかない
✓会社都合で解雇されるなら、十分な保障が欲しい
✓会社側の一方的な都合で、辞めさせられそう／辞めさせられた

不当解雇・退職勧奨のご相談は、初回の60分を無料にて承ります。
対面相談はもちろん、ご自宅からの電話相談・オンライン相談も可能ですので、電話もしくはメールにてお問い合わせください。

※メールのみでの、法律相談のご対応は行っておりません。